Paritarias en Provincia: docentes aceptaron suba del 7,5% y también habrá aumento para la Policía

La oferta fue aceptada por los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense —AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba—, lo que permitió cerrar la negociación salarial por los próximos dos meses tras el conflicto que marcó el inicio del ciclo lectivo.

El acuerdo establece un incremento del 5% en marzo y del 2,5% en abril, además de una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo el concepto de “Compensación FONID/Conectividad”, destinada a compensar la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente. También se fijó una cláusula de monitoreo para la primera quincena de mayo y la reapertura de la paritaria en junio.

Según explicó Liliana Olivera, titular de la Federación de Educadores Bonaerenses, los porcentajes de aumento también impactarán en los jubilados del sector.

Con el nuevo esquema salarial, los sueldos de cargos iniciales quedarán de la siguiente manera:

• Maestro de grado: $800.084 en marzo y $850.053 en abril.

• Maestro de jornada completa: $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.

• Maestro de quinta hora: $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril.

• Profesor con 20 módulos: $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.

La propuesta también fue respaldada por los gremios estatales. Sin embargo, un sector disidente de SUTEBA rechazó el acuerdo y convocó a un paro para la próxima semana, aunque se prevé un impacto limitado en las escuelas bonaerenses.

En paralelo, desde el Ministerio de Seguridad provincial confirmaron que el personal policial también recibirá mejoras salariales. El incremento contempla un 5% en marzo y un 2,5% en abril, que se suman a las subas otorgadas en enero y febrero (2% y 1,5% respectivamente), acumulando así un 11% en el primer cuatrimestre.

Además, el adicional por POLAD tendrá desde febrero un incremento del 22,7%, lo que llevará a una mejora acumulada del 36,4% hacia abril para ese concepto.