La reunión fue encabezada por el intendente Arturo Rojas y se desarrolló en el despacho comunal, con la participación del secretario de Gobierno, Jorge Martínez, y del secretario Legal y Técnico, Ernesto Povilaitis Giovazzino.
Por parte de los trabajadores intervinieron representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Tras varias instancias de negociación, se acordó el siguiente esquema de aumentos:
6% sobre el básico de enero, a percibir con los haberes de febrero.
6% sobre el básico de marzo, a cobrar en abril.
3% sobre el básico de mayo, con impacto en junio.
3% adicional aplicado a los haberes de julio.
El incremento alcanzará al personal de planta permanente, mensualizado, temporario, reemplazante y horas cátedra. Quedaron excluidos del acuerdo el personal de carrera médico-hospitalaria y el personal docente de los jardines municipales.
Asimismo, las partes resolvieron reabrir la paritaria en julio de 2026, con el objetivo de evaluar la evolución de la inflación y analizar una posible actualización salarial a partir de agosto, en función del contexto económico.
El entendimiento fue formalizado mediante la firma del acta correspondiente por representantes del Ejecutivo y de los gremios, dando cierre a la negociación salarial para el primer tramo del año.