Natalia Steffen cuestionó la reforma laboral y alertó que “no resolverá la crisis y generará más conflictividad”

Steffen señaló que la realidad local no es ajena a la crisis que atraviesa el país y remarcó que los salarios se encuentran deteriorados, con una fuerte pérdida del poder adquisitivo que repercute directamente en el consumo y, en consecuencia, en la actividad económica. “Los salarios están totalmente pisados y los trabajadores tienen muchísimas dificultades para llegar a fin de mes. Eso impacta en el consumo y termina afectando a toda la actividad”, expresó.

También cuestionó la apertura de importaciones, al considerar que genera una competencia desigual para las pymes y los comercios. Según explicó, al empresario argentino se le exige afrontar impuestos, tarifas y costos laborales elevados, mientras debe competir con productos importados que ingresan sin esas mismas cargas.

En relación con la reforma laboral, sostuvo que una modificación legal aislada no puede resolver los problemas de fondo del mercado de trabajo. “Cualquier reforma laboral, sin políticas públicas que protejan el empleo y la producción, no va a generar trabajo”, afirmó. En ese sentido, recordó que en crisis anteriores existieron herramientas estatales para sostener salarios y empresas, como ocurrió durante la pandemia, y advirtió que actualmente no se observa un esquema similar de acompañamiento.

La funcionaria defendió el rol histórico de la negociación colectiva en el sistema laboral argentino y consideró que la iniciativa oficial altera ese equilibrio. “La negociación colectiva es uno de los instrumentos más valiosos del sistema laboral argentino”, sostuvo, y agregó que la reforma “rompe ese pacto social”, lo que inevitablemente derivará en mayores niveles de conflicto.

Otro de los puntos centrales de su análisis estuvo vinculado a la posibilidad de un incremento en los juicios laborales. Contrariamente a los argumentos oficiales, consideró que la reforma no reducirá la litigiosidad. “No tengo dudas de que se va a judicializar. Al romper un esquema que generaba paz social, se va a judicializar todo”, aseguró. “Dicen que se van a terminar los juicios laborales, pero va a pasar lo contrario: va a haber más”, añadió.

Steffen explicó además que el derecho laboral se basa en reconocer la desigualdad existente entre trabajador y empleador, lo que justifica un marco normativo protector. “El trabajador entrega su persona, su cuerpo o su intelecto, y por eso requiere protección especial”, sostuvo, y advirtió que algunos cambios podrían afectar derechos concretos y la posibilidad real de negociar en igualdad de condiciones.

Asimismo, alertó sobre impactos en la vida cotidiana, como la organización familiar y el uso de las vacaciones. “No solo afecta al trabajador, afecta la organización familiar y hasta el turismo social”, indicó, al señalar que la pérdida de previsibilidad también repercute en economías regionales y actividades vinculadas al descanso laboral.

Por último, se refirió al primer empleo y a la informalidad, y fue tajante en su evaluación. “El espíritu de esta ley es generar más monotributistas y más trabajadores precarizados”, afirmó, y concluyó: “No va a generar empleo porque no modifica las condiciones económicas que realmente lo crean”.