Docentes y estatales aceptaron un aumento salarial del 7% en dos tramos y volverán a negociar en septiembre

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo paritario con los gremios docentes y estatales, que comenzaron a aceptar la propuesta de recomposición salarial del 7% sobre los haberes de junio, distribuida en dos tramos: un incremento del 5% en julio y otro 2% en agosto. De esta manera, la negociación quedó cerrada, al menos, hasta septiembre, mes en el que las partes volverán a reunirse para discutir una nueva actualización salarial.

La oferta fue aprobada por la Federación de Educadores Bonaerenses y por la Unión del Personal Civil de la Nación. En tanto, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires y la Asociación Trabajadores del Estado también manifestaron una recepción favorable de la propuesta y se encaminaban a respaldarla.

En el caso de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, la Unión del Personal Civil de la Nación destacó que el acuerdo no solo contempla la mejora salarial y la reapertura de las negociaciones en septiembre, sino también avances vinculados con la estabilidad laboral y la carrera administrativa de los empleados públicos.

Uno de los ejes centrales de la negociación docente fue la incorporación de nuevas medidas para prevenir y abordar situaciones de violencia contra los trabajadores de la educación, una problemática que había cobrado relevancia durante el conflicto gremial de la semana pasada.

En ese marco, se acordó incorporar una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a trabajadores docentes. La modificación permitirá fortalecer las herramientas de prevención e intervención, incluyendo el tratamiento de los casos graves o complejos en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad.

Además, la Provincia pondrá en marcha la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá materiales gráficos, videos y acciones de difusión destinadas a promover la concientización, la capacitación y las prácticas preventivas, así como acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.

Con la actualización salarial, un maestro de grado con 10 años de antigüedad percibirá 990.793 pesos en julio y 1.018.575 pesos en agosto. Un preceptor pasará a cobrar 855.757 pesos en julio y 885.901 pesos en agosto, mientras que un profesor alcanzará 1.348.905 pesos en julio y 1.380.137 pesos en agosto.

Por su parte, un maestro de grado con quinta hora percibirá 1.236.347 pesos en julio y 1.268.805 pesos en agosto, en tanto que un maestro de jornada completa cobrará 1.982.586 pesos en julio y 2.037.149 pesos en agosto.

Con este entendimiento, el Ejecutivo bonaerense logró cerrar una nueva instancia de negociación salarial con los principales gremios docentes y estatales, aunque ambas partes volverán a reunirse en septiembre para revisar la evolución de los salarios frente al contexto económico.