Las empresas ya podrán pagar sueldos en dólares: el Banco Central habilitó las cuentas sueldo en moneda extranjera

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó oficialmente las cuentas sueldo en dólares, completando el marco normativo que permitirá a las empresas pagar salarios en moneda estadounidense a sus empleados, una posibilidad incorporada por la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.

La medida fue oficializada a través de la Comunicación "A" 8460, que incorpora al dólar como una de las monedas habilitadas para las cuentas sueldo previstas por la normativa financiera.

Cuentas gratuitas para los trabajadores

La nueva disposición establece que las cuentas sueldo en dólares mantendrán las mismas condiciones de gratuidad que las cuentas en pesos.

Los bancos deberán ofrecerlas sin costo hasta el monto correspondiente a las acreditaciones salariales. Además, los trabajadores podrán conservar los dólares depositados sin límite de tiempo y sin pagar gastos de mantenimiento.

La normativa también obliga a las entidades financieras a garantizar depósitos y extracciones de dólares en efectivo en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta. En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad dependerá del stock de billetes de cada banco.

Un cambio que acompaña la reforma laboral

La decisión del Banco Central reglamenta uno de los cambios introducidos por la Ley 27.802, que modificó la Ley de Contrato de Trabajo.

La nueva legislación establece que el salario podrá abonarse tanto en moneda nacional como en moneda extranjera, dejando atrás la interpretación que obligaba a pagar las remuneraciones exclusivamente en pesos, salvo un porcentaje limitado en especie.

Además, la reforma mantiene la obligación de que los salarios sean acreditados mediante una cuenta bancaria a nombre del trabajador, motivo por el cual era necesario adaptar la regulación financiera para permitir que esas cuentas operaran también en dólares.

No todas las empresas podrán implementarlo de inmediato

Si bien el marco legal ya está completo, especialistas advierten que el pago generalizado de salarios en dólares no será inmediato.

Uno de los principales obstáculos sigue siendo el acceso de las empresas al mercado cambiario para adquirir divisas, ya que continúan vigentes restricciones para muchas personas jurídicas.

Hace pocas semanas, el presidente del Banco Central, Santiago Bausili, sostuvo que la eliminación de esas limitaciones no forma parte de las prioridades inmediatas del organismo, que actualmente concentra sus esfuerzos en fortalecer las reservas y mejorar el funcionamiento del comercio exterior.

Sectores donde podría comenzar a aplicarse

Pese a esas limitaciones, la nueva normativa abre la puerta para que cada vez más empresas utilicen esta modalidad, especialmente en actividades con fuerte vinculación internacional.

Entre los sectores donde podría extenderse con mayor rapidez se encuentran la economía del conocimiento, el desarrollo de software, los servicios profesionales exportables y otras actividades cuyos ingresos están vinculados al dólar o a mercados internacionales.

Con esta decisión, el Banco Central completa la reglamentación de uno de los cambios más importantes introducidos por la reforma laboral, habilitando formalmente una modalidad de pago que hasta ahora carecía del respaldo operativo necesario para su implementación.