Alerta en Comercio por el pago parcial de salarios en Supermercados Toledo

El gremio realizará una audiencia este lunes 10 de agosto en el Ministerio de Trabajo y advirtió que podría profundizar las medidas junto con los trabajadores. Christian Arriaga vinculó el conflicto con un escenario más amplio de caída del consumo, recesión, cierre de comercios y pérdida de puestos de trabajo

El Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea (SEC) declaró el estado de alerta ante un nuevo incumplimiento salarial de Supermercados Toledo, empresa con presencia en Necochea y distintas ciudades de la región. La firma abonó solamente el 40% de los salarios correspondientes al mes de julio y, hasta este viernes 7 de agosto, no había comunicado cuándo hará efectivo el pago del 60% restante.
El secretario general del gremio mercantil local, Cristian Arriaga, confirmó la situación durante una entrevista concedida al programa Voces de la Tarde que conduce Jorge Gómez por Radio Noticias Necochea, y señaló que este pasado jueves los trabajadores recibieron apenas una parte de sus haberes, sin explicación sobre las razones del pago parcial ni precisiones respecto de cuándo se completarán los salarios.
Ante esta situación, el sindicato realizó la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo. La misma acción fue impulsada en Mar del Plata, donde se concentra una importante cantidad de trabajadores de la misma empresa. Precisamente, el próximo lunes se realizará una audiencia a las 12 en la delegación marplatense del organismo laboral.
“Vamos a ver cuándo van a hacer efectivo el cumplimiento de la obligación de pagar el salario de la gente”, explicó Arriaga, quien anticipó que después de esa audiencia se realizará una asamblea con los trabajadores para definir los pasos a seguir.
El dirigente mercantil cuestionó además que no se trate de un episodio aislado. Recordó anteriores situaciones de pagos desdoblados y sostuvo que el sindicato viene siguiendo con preocupación el comportamiento de la empresa.
Para Cristian Arriaga, la situación plantea también un debate más profundo sobre las condiciones en las que se desarrolla actualmente el trabajo. Rechazó los argumentos que atribuyen la falta de generación de empleo a una supuesta presión de los sindicatos o a los trabajadores y sostuvo que el caso Toledo constituye, a su entender, un ejemplo de que la conflictividad laboral no puede explicarse solamente desde esa perspectiva.
El dirigente también puso en duda que el incumplimiento salarial pueda atribuirse exclusivamente a una eventual caída de las ventas. “Nosotros no sabemos” si la empresa atraviesa una situación financiera extrema, afirmó, y señaló que en las audiencias laborales muchas veces los representantes empresarios no brindan explicaciones suficientes sobre las razones que originan este tipo de situaciones.
En ese marco, Arriaga amplió su análisis hacia el escenario económico nacional. Señaló que la caída del poder adquisitivo y del consumo está afectando especialmente a las pequeñas y medianas empresas, generando una cadena que, según sintetizó, puede resumirse en una ecuación sencilla: pérdida del poder adquisitivo, falta de consumo, recesión, cierre y despidos.
El secretario general del gremio recordó que en Necochea ya se había advertido sobre la pérdida de puestos de trabajo registrados y el cierre de pequeños comercios. Si bien todavía no cuenta con el relevamiento correspondiente a junio y julio, reconoció que la tendencia continúa.
La preocupación excede al sector mercantil. Cristian Arriaga mencionó también las dificultades que atraviesan la construcción y otras actividades productivas, y sostuvo que se trata de señales visibles de un escenario recesivo. “Está planchada toda la actividad”, resumió al referirse al comercio, la construcción y la industria.
En Necochea, el fenómeno puede observarse en las persianas que bajan, los locales que quedan vacíos y la menor circulación de consumidores. Para el dirigente sindical, la situación económica está llevando incluso a trabajadores a aceptar condiciones laborales cada vez más difíciles para conservar una fuente de ingresos.
“¿Cómo hace un trabajador para afrontar sus responsabilidades?”, planteó Arriaga al referirse al impacto que tiene sobre una familia cobrar solamente una parte del salario después de haber trabajado durante todo el mes.
El conflicto de Toledo queda así instalado como una situación puntual, pero también como una expresión de un problema más amplio. Mientras el sindicato espera respuestas en la audiencia del lunes, los trabajadores deberán decidir en asamblea qué medidas adoptar si la empresa no completa los salarios adeudados.
En paralelo, Comercio continúa observando la evolución de la actividad económica local. Porque detrás del cierre de un negocio, de la pérdida de un empleo o del pago incompleto de un salario aparece un mismo problema que el gremio considera cada vez más visible, o sea el dinero que ya no está en el bolsillo de los trabajadores y que deja de circular en los comercios de Necochea y la región.