Los municipales aceptaron la propuesta salarial y acordaron aumentos del 3% hasta octubre y del 8% en enero

Los trabajadores municipales de Necochea aprobaron por mayoría la última propuesta de recomposición salarial presentada por el Departamento Ejecutivo, luego de una asamblea realizada este jueves 13 de agosto. El acuerdo establece aumentos del 3% en agosto, septiembre y octubre, mientras que en enero de 2027 se aplicará un incremento del 8%.

Así lo confirmó Gastón Díaz, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STM), durante una entrevista realizada este viernes 14 de agosto en el programa Voces de la Tarde que conduce Jorge Gómez por Radio Noticias Necochea 97.3 FM.

Explicó que la propuesta finalmente aceptada representa una mejora respecto de la primera oferta formulada por el Ejecutivo, que había sido rechazada por el gremio. En aquella oportunidad, el sindicato había presentado una contrapropuesta y, tras las negociaciones, el gobierno municipal modificó su planteo.

De acuerdo con el esquema aprobado, los salarios municipales tendrán una suba del 3% correspondiente a agosto, otro 3% en septiembre y un tercer 3% en octubre. A ese esquema se incorporará un aumento del 8% en enero del año próximo.

Uno de los aspectos destacados por el dirigente sindical es que parte de ese incremento de enero funcionará como una suerte de adelanto para la próxima discusión paritaria. Según Manifestó Gastón Díaz, aproximadamente la mitad del 8% será considerada a cuenta de la negociación salarial correspondiente a 2027.

El dirigente señaló que esa modalidad permitirá contar con un punto de partida para la próxima negociación, especialmente si durante los próximos meses la inflación mantiene el comportamiento registrado recientemente. “Es como una especie de adelanto”, explicó Díaz al referirse al mecanismo acordado.

La discusión en la asamblea no estuvo exenta de cuestionamientos. Según el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, el encuentro fue “bastante acalorado”, dado que los porcentajes ofrecidos no conformaban a la totalidad de los trabajadores. Finalmente, sin embargo, la mayoría resolvió aceptar la propuesta.

Más allá de los porcentajes salariales, la asamblea incorporó un planteo que el gremio considera central para mejorar los ingresos de un sector de los empleados municipales, que es solicitar al Ejecutivo que contemple en el presupuesto 2027 el pase de trabajadores de 30 a 40 horas semanales.

La medida alcanzaría a quienes actualmente cumplen una jornada de 30 horas y, de concretarse, implicaría un incremento en sus ingresos mensuales. Gastón Díaz remarcó que se trata de uno de los sectores “más castigados salarialmente”, precisamente por contar con las cargas horarias más reducidas.

El pedido deberá ser considerado en el marco de la elaboración del próximo presupuesto municipal. De esta manera, el sindicato buscará que la mejora de las condiciones laborales no quede limitada a la discusión porcentual de cada paritaria, sino que también se traduzca en modificaciones de la jornada laboral para quienes hoy perciben los salarios más bajos.

Con la aprobación de la propuesta, ahora resta formalizar el acuerdo. Díaz anticipó que el acta sería firmada la próxima semana con el Departamento Ejecutivo y posteriormente seguirá el procedimiento correspondiente ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.
El sindicato y el gobierno municipal volverán a sentarse formalmente a discutir salarios en marzo de 2027, de acuerdo con el cronograma establecido tras la aprobación del acuerdo.

De esta manera, los municipales cerraron una nueva etapa de la negociación paritaria con un esquema de incrementos que se extenderá desde agosto hasta enero y con un reclamo adicional que apunta a modificar la situación de quienes actualmente cumplen jornadas de 30 horas semanales.