Se agrava la situación de Toledo

En las últimas semanas, la acumulación de embargos bancarios, demandas judiciales presentadas por proveedores y una millonaria deuda en cheques rechazados intensificaron la incertidumbre sobre la continuidad operativa de la empresa y la estabilidad laboral de sus empleados, especialmente en la ciudad de Necochea.

De acuerdo con datos difundidos por La Capital de Mar del Plata, la compañía arrastra un registro de 1.330 cheques rechazados por un monto superior a los $13.700 millones.

Aunque un porcentaje menor fue regularizado, la deuda impaga en documentos comerciales se sitúa cerca de los $12.100 millones, reflejando el complejo escenario financiero que atraviesa la firma.

El impacto local en las sucursales de Necochea

El deterioro de la liquidez de Toledo se da tres meses después del fuerte conflicto laboral registrado en las tres sucursales que la firma opera en Necochea.

En aquel momento, la falta de pago en término derivó en asambleas permanentes y retención de tareas por parte del personal.

• Reclamo salarial: En agosto, la empresa solo abonó el 40% de los sueldos correspondientes al mes de julio, afectando de manera directa a 77 empleados locales.
• Intervención gremial: El Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea, encabezado por su secretario general Cristian Arriaga, expresó su inquietud ante la falta de previsibilidad sobre el pago de los haberes a futuro.
• Acuerdo de partes: El conflicto se destrabó temporalmente a mediados de agosto, tras el compromiso de la cadena de abonar el 60% restante del sueldo adeudado, lo que permitió la normalización de la atención al público.

A pesar de aquel principio de solución, el posterior incremento de las acciones judiciales y los embargos deja al descubierto la persistencia de las dificultades económicas de la firma marplatense.

Hasta la fecha, no se han reportado notificaciones oficiales sobre cambios en la plantilla de personal, despidos ni nuevas medidas de fuerza en las sucursales necochenses, aunque la preocupación entre los trabajadores se mantiene latente.

Fuente: Ahora Info